Nachdem wir uns in den letzten Wochen intensiv mit dem Thema New Work und agilen Unternehmensstrukturen auseinandergesetzt haben, sind die Unternehmen in unserer Fokusgruppe nun voll dabei, die ersten großen Schritte in Richtung Veränderung zu gehen. Wichtig waren vorab die Erkenntnisse, worauf es wirklich ankommt, wie die eigene Organisation tickt und welche Kommunikation wichtig ist, damit der Aufbruch gelingen kann. Für uns hat sich wieder die These bestätigt: Jede Transformation ist anders und muss immer zur jeweiligen Organisation passen, um erfolgreich sein zu können.

Wir lieben den offenen, ehrlichen und authentischen Austausch in unserer Gruppe und sind immer wieder selbst überrascht, wie schnell in einer interdisziplinären Gruppe erste greifbare Ergebnisse erarbeitet werden können.

„In so kurzer Zeit konnte ich so viel über New Work lernen, dass ich nun eine konkrete Vorstellung habe, wie die Umsetzung bei Frosta aussehen könnte. Der Austausch in der Gruppe hat mir spannende und hilfreiche Perspektiven gegeben, wie die Umsetzung noch besser gelingen kann. Ich freue mich auf die nächsten Treffen!“

A. Döscher